Pos

Sulit Dapat Karyawan Bagus?

Sulit Dapat Karyawan Bagus?

Hai Entrepreneurs,

Apakah Anda merasa sulit cari karyawan bagus? Anda sudah pasang iklan lowongan dimana-mana, namun tetap tidak dapat karyawan bagus? Dan Anda merasa karyawan Anda yang ada sekarang tidak punya inisiatif dan cenderung pasif saja?

Practical Business Tips dari Coach Yohanes adalah mulai sekarang lakukan Cara Rekrut Rahasia yang berbeda dari biasanya, yang saya sebut GRATYO Power Recruitment, dimana interview process dilakukan secara group interview, bukan 1-on-1 interview! Anda akan mendapatkan karyawan yang lebih berkualitas dan next level!

Pre Power Recruitment
Setelah Anda mengganti cara pasang iklan lowongan Anda dengan ala GRATYO, sehingga begitu banyak resume yang masuk melamar ke Bisnis Anda, dan kualitas resume juga semakin baik, maka Anda akan screening resume tersebut, sehingga yang akan hadir di interview Anda akan ramai.

Bukan 1-on-1, namun bisa 10-20 candidates bersamaan,atau bisa 30-50 candidates, bahkan lebih banyak dari itu! (Anda mungkin bingung bagaimana bisa, karena sementara ini rata-rata hanya dapat 10 resume, itu pun kualitasnya kurang baik! Makanya saya menyebutnya Cara Rekrut Rahasia!)

Power Recruitment /A [Attitude]
Fokus group interview di session ini adalah ke Attitude dari para candidate, bukan sekedar Skill. Dengan test yang sangat praktis namun powerful, Anda akan mengetahui candidate mana yang memiliki Attitude (Sikap) yang cocok untuk posisi yang dicari, dan Aptitude (Bakat) apa yang dimiliki.

Power Recruitment /B [Behaviour]
Fokus group interview di session ini adalah ke perilaku dari candidate. Dengan pertanyaan-pertanyaan tertentu dan cara observasi tertentu, Anda akan bisa baca orang, sehingga team yang direkrut nanti akan lebih proaktif, punya inisiatif, dan tidak pasif.

Power Recruitment /C [Character]
Fokus group interview di session ini adalah semakin mengenal karakter dari para candidates. Anda akan semakin mengerti apa yang drive mereka, apa yang stopping mereka dalam pekerjaan dan hidup. Sangat menarik!

Post Power Recruitment
Hanya setelah sekitar 3 jam saja melalui GRATYO Power Recruitment, maka Anda akan menemukan beberapa candidates yang lebih berkualitas dan cocok untuk pekerjaan yang ingin Anda isi. Maka di tahap inilah baru Anda melakukan 1-on-1 Interview, sehingga tidak membuang waktu Anda dan juga karyawan yang Anda rekrut akan lebih berkualitas dan next level!

Business is FUN!™
Keep the PASSION real!™

With GRATitude regards,
Coach Yohanes G. Pauly
Global Awards Winning Business Coach
Founder, CEO & Master Coach
GRATYO Practical Business Coaching

Seandainya Situasi Dibalik?

Seandainya Situasi Dibalik?

Hai Entrepreneurs,

Seandainya situasi dibalik… Anda menjadi karyawan yang bekerja di Bisnis Anda, bukan Pemilik Bisnis-nya..

Izinkan saya untuk bertanya begini kepada Anda (bayangkan Anda karyawan ya, bukan Pemilik Bisnis ya!

  • Apakah Anda mau bekerja sebagai karyawan di bisnis Anda ini?
  • Apakah Anda happy bekerja sebagai karyawan di bisnis Anda?
  • Apakah suasana di tempat Anda bekerja mendukung Anda untuk bekerja optimal di bisnis Anda?

Jika jawabannya cenderung “tidak”… berarti ada yang harus kita perbaiki di Bisnis Anda sebagai Pemilik Bisnisnya…

Practical Business Tips dari Coach Yohanes adalah mari perhatikan Cohesion di dalam Bisnis Anda, artinya bagaimana Anda menyatukan berbagai orang di Bisnis menjadi satu unit yang luar biasa optimal bekerja mencapai satu tujuan-tujuan Bisnis yang Anda tentukan!

Apakah Anda memperhatikan Culture di Bisnis Anda? Apakah Anda memiliki Team Ritual yang menyenangkan, atau semua karyawan hanya bekerja saja setiap hari? Apakah Anda punya Team Events yang menyegarkan, atau setiap hari hanyalah bekerja bekerja bekerja?

Mungkin kita berpikir bahwa hal-hal seperti ini hanyalah ekstra yang tidak perlu di Bisnis Anda! Itulah salah satu kesalahan terbesar kenapa Bisnis Anda belum bisa punya SuperTEAM yang dapat mencapai tujuan Bisnis yang Anda mau!

Business is FUN!™
Keep the PASSION real!™

With GRATitude regards
Coach Yohanes G. Pauly
Global Awards Winning Business Coach
Founder, CEO & Master Coach
GRATYO Practical Business Coaching

Karyawan Tidak Bekerja Optimal?

Karyawan Tidak Bekerja Optimal?

Hai Entrepreneurs,

Apakah Anda merasa karyawan Anda belum bekerja optimal? Bahkan cara bekerja karyawan Anda jauh dari apa yang Anda mau?

Ada jawaban yang sangat praktis untuk membuat karyawan Anda bekerja optimal. Bahkan karyawan Anda bisa FUN dalam bekerja! Mau?

Practical Business Tips dari Coach Yohanes adalah mari terapkan apa yang saya sebut KPIM (Key Performance Indicator & Monitoring. Ini bukan sekedar KPI yang selama ini Anda dengar!

Kemungkinan Anda sudah pernah mendengar tentang KPI atau bahkan Anda sudah punya KPI di Bisnis Anda, namun tidak berjalan dengan baik?

Untuk itulah ada KPIM, yang sudah terbukti berjalan dengan baik, dan membuat team sangat jelas harus mencapai apa di posisi-nya di Bisnis Anda.

Business is FUN!™
Keep the PASSION real!™

With GRATitude regards
Coach Yohanes G. Pauly
Global Awards Winning Business Coach
Founder, CEO & Master Coach
GRATYO Practical Business Coaching

ROTG di Bisnis? Apa Itu?

ROTG di Bisnis? Apa Itu?

Hai Entrepreneurs,

Bagaimana rasanya jadi karyawan Anda, jika kita ibaratkan bekerja di Bisnis Anda adalah seperti bermain sepak bola?

Apakah Anda sudah memiliki Rules of the Game (ROTG) yang jelas dalam bermain sepak bola di Bisnis Anda, sehingga team yang rajin akan ketahuan rajin, dan team yang malas akan ketahuan malas.

Practical Business Tips dari Coach Yohanes adalah Anda harus memiliki ROTG atau Peraturan Permainan yang jelas, agar setiap team member di Bisnis Anda mengerti bagaimana bermain yang benar.

Sudahkah Anda memiliki ROTG yang jelas di Bisnis Anda?

Jika belum, bagaimana mungkin Anda berharap team Anda bisa bermain bola dengan baik dan benar?

Business is FUN!™
Keep the PASSION real!™

With GRATitude regards
Coach Yohanes G. Pauly
Global Awards Winning Business Coach
Founder, CEO & Master Coach
GRATYO Practical Business Coach

IPA di Bisnis Itu Apa?

IPA di Bisnis Itu Apa?

Hai Entrepreneurs,

Jika ada virus di Bisnis Anda maka Anda tidak akan pernah bisa kita bangun SuperTEAM di Bisnis Anda?

Saya berharap virus sudah tidak ada di Bisnis Anda!

Sekarang pertanyaannya adalah bagaimana membuat orang-orang yang ada di Bisnis Anda terus merasa menyenangkan dan dapat bekerja dengan efektif dan produktif, serta menghindari adanya virus baru di dalam Bisnis Anda?

Practical Business Tips dari Coach Yohanes adalah mari lakukan Inter-Personal Alignement (IPA), dimana secara berkala Anda bertemu secara 1-on-1 dengan Direct Report (bawahan langsung), dan berbicara secara human-to-human.

Session IPA bisa dilakukan selama 30 menit setiap 3 bulan sekali. Dan topiknya adalah saling memberikan FeedForward tentang:

  1. Apa yang sudah baik
  2. Apa yang masih harus diperbaiki

Dan kedua hal ini dapat dibicarakan dari 3 Point of View (POV), yaitu:

  1. Dari atasan kepada bawahan langsung
  2. Dari bawahan langsung ke atasan
  3. Dari bawahan langsung ke team

Jika Anda berpikir ini adalah hal ekstra yang harus dilakukan seorang Pemilik Bisnis, maka berarti Anda belum melihat betapa pentingnya membangun SuperTEAM di Bisnis Anda, sehingga Anda dapat mulai membangun Bisnis yang bisa berjalan sendiri tanpa harus selalu ada Anda di dalamnya.

Tugas utama seorang Pemilik Bisnis adalah membangun SuperTEAM. Saya percaya, Anda setuju!

Business is FUN!™
Keep the PASSION real!™

With GRATitude regards
Coach Yohanes G. Pauly
Global Awards Winning Business Coach
Founder, CEO & Master Coach
GRATYO Practical Business Coaching

PDP di Bisnis?

PDP di Bisnis?

Hai Entrepreneurs,

Tugas utama seorang Pemilik Bisnis adalah membangun SuperTEAM.

Pertanyaannya adalah bagaimana membuat setiap team member di Bisnis Anda dapat terus berkinerja secara optimal dan terus menerus semangat bekerja di Bisnis Anda?

Jawabannya tentu tidak mudah, dan tidak hanya satu jawaban.

Practical Business Tips dari Coach Yohanes adalah selain Anda melakukan KPIM dan IPA, maka Anda lengkapi dengan mengimplementasikan apa yang saya sebut PDP (Performance & Development Plan) untuk setiap team yang ada di Bisnis Anda.

Sesuai namanya, tools ini adalah cara praktis bagaimana Anda berdiskusi tentang kinerja team member tersebut selama periode tertentu, dan apa rencana pengembangan yang ingin dicapai oleh team member tersebut.

Dengan demikian, setiap team member terpilih di Bisnis Anda tahu bahwa Manajemen mendengarkan apa aspirasi dari team, dengan tujuan agar Anda mempunyai orang yang tepat (right people), di tempat yang tepat (right place) dan di waktu yang tepat (right time).

Sehingga semua happy, semua FUN, semua efektif, semua produktif… mencapai satu tujuan bersama di Bisnis Anda!


Business is FUN!™
Keep the PASSION real!™

With GRATitude regards
Coach Yohanes G. Pauly
Global Awards Winning Business Coach
Founder, CEO & Master Coach
GRATYO Practical Business Coaching

Delegasi Tidak Berhasil?

Delegasi Tidak Berhasil?

Hai Entrepreneurs,

Apakah selama ini Anda mencoba mendelegasikan pekerjaan ke team Anda, namun tidak pernah efektif seperti yang Anda harapkan?

Practical Business Tips dari Coach Yohanes adalah delegasi tugas yang efektif jika Anda memiliki 2 kaki, yaitu Clear Task System dan Clear Monitoring System.

Banyak dari kita bahkan melakukan Clear Task System saja tidak baik. Cara kita menjelaskan tugas yang ingin didelegasikan sering kurang baik, sehingga team kita akhirnya tidak melakukan pekerjaan seperti yang kita mau.

Namun yang terparah kenapa delegasi tidak berjalan dengan baik adalah karena tidak adanya Clear Monitoring System!

Mari buat To Achieve List (TAL), sebuah cara praktis untuk dapat mendelegasikan pekerjaan dengan lebih baik ke team-nya, dan dapat memonitor dengan sistematis bagaimana pekerjaan tersebut dilaksanakan.

TAL yang efektif harus memiliki WWW (What, Who, When) dan Periodical Monitoring yang bentuknya bisa Regular Meetings.

Sudahkah Anda menggunakan TAL saat delegasi pekerjaan di Bisnis Anda!

Business is FUN!™
Keep the PASSION real!™

With GRATitude regards,
Coach Yohanes G. Pauly
Global Awards Winning Business Coach
Founder, CEO & Master Coach
GRATYO Practical Business Coaching