Pos

Seandainya Situasi Dibalik?

Seandainya Situasi Dibalik?

Hai Entrepreneurs,

Seandainya situasi dibalik… Anda menjadi karyawan yang bekerja di Bisnis Anda, bukan Pemilik Bisnis-nya..

Izinkan saya untuk bertanya begini kepada Anda (bayangkan Anda karyawan ya, bukan Pemilik Bisnis ya!

  • Apakah Anda mau bekerja sebagai karyawan di bisnis Anda ini?
  • Apakah Anda happy bekerja sebagai karyawan di bisnis Anda?
  • Apakah suasana di tempat Anda bekerja mendukung Anda untuk bekerja optimal di bisnis Anda?

Jika jawabannya cenderung “tidak”… berarti ada yang harus kita perbaiki di Bisnis Anda sebagai Pemilik Bisnisnya…

Practical Business Tips dari Coach Yohanes adalah mari perhatikan Cohesion di dalam Bisnis Anda, artinya bagaimana Anda menyatukan berbagai orang di Bisnis menjadi satu unit yang luar biasa optimal bekerja mencapai satu tujuan-tujuan Bisnis yang Anda tentukan!

Apakah Anda memperhatikan Culture di Bisnis Anda? Apakah Anda memiliki Team Ritual yang menyenangkan, atau semua karyawan hanya bekerja saja setiap hari? Apakah Anda punya Team Events yang menyegarkan, atau setiap hari hanyalah bekerja bekerja bekerja?

Mungkin kita berpikir bahwa hal-hal seperti ini hanyalah ekstra yang tidak perlu di Bisnis Anda! Itulah salah satu kesalahan terbesar kenapa Bisnis Anda belum bisa punya SuperTEAM yang dapat mencapai tujuan Bisnis yang Anda mau!

Business is FUN!™
Keep the PASSION real!™

With GRATitude regards
Coach Yohanes G. Pauly
Global Awards Winning Business Coach
Founder, CEO & Master Coach
GRATYO Practical Business Coaching

3 Rahasia Rekrut Karyawan Bagus yang Tidak Diajarkan Sekolah Manapun

Salah satu pebisnis terkaya di Inggris, Richard Branson yang merupakan CEO dari Virgin Group mengatakan bahwa salah satu aset terpenting di bisnis adalah Team atau Karyawan. Kenapa? Karena bila tidak ada karyawan, maka bisnis tidak akan bisa jalan.

Namun, banyak pemilik bisnis yang berpikir bahwa produk atau jasa yang bagus adalah aset terbesar di bisnisnya karena customer-nya membeli produk atau jasanya tersebut. Lalu ada juga pemilik bisnis yang berpikir bahwa bisnisnya merupakan aset terbesar di bisnisnya itu sendiri karena bisnisnya yang menghasilkan produk atau jasanya tersebut.

Top entrepreneur sukses di dunia mendapatkan kesuksesannya bukan karena mereka menjadi SuperMAN, melainkan karena mereka membangun SuperTEAMSuperTEAM yang dimaksud adalah TEAM yang Together Everyone Achieves MiracleTeam Anda bersama-sama akan mencapai mujizat!

Ternyata rahasia top entrepreneur sukses di dunia dan banyak entrepreneur sukses lainnya membangun bisnis yang sukses adalah dengan menguasai People Skill. Dengan menguasai people skill inilah, mereka bisa menarik dan mencari orang-orang terbaik untuk mau bekerja di bisnisnya.

Namun pertanyaannya adalah bagaimana cara praktis untuk membangun SuperTEAM di bisnis Anda?

Pertama, Anda harus menerapkan Team Creation, yaitu bagaimana Anda memiliki dan menerapkan strategi-strategi agar orang-orang bagus mau bekerja di bisnis Anda. Anda harus membuat iklan lowongan yang menarik perhatian calon karyawan Anda dan memasang iklan lowongan tersebut melalui channel yang tepat. Lalu, pelajari cara membaca 4 karakter karyawan supaya Anda bisa menempatkan karyawan yang tepat di tempat yang tepat.

Setelah Anda mendapatkan karyawan yang tepat di bisnis Anda, maka selanjutnya Anda harus menerapkan Team Conversion, yaitu melatih dan menyatukan mereka agar dapat bekerja dengan optimal di bisnis Anda. Banyak dari Anda sebagai pemilik bisnis takut karyawannya akan dibajak oleh kompetitor atau bahkan malah menjadi saingan bisnis Anda setelah Anda melatihnya hingga pintar. Namun Richard Branson, CEO dari Virgin Group dan salah satu pebisnis terkaya di Inggris mengatakan “Train people well so they can leave, but treat them well enough so they don’t want to”. Jadi, latihlah karyawan Anda dengan baik sehingga mereka bisa meninggalkan Anda, tetapi perlakukanlah mereka dengan baik sehingga mereka tidak ingin meninggalkan Anda.

Selanjutnya, Anda harus menerapkan Team Fulfillment, yaitu membuat Team Anda menjadi semakin senang dan FUN serta membuat orang-orang yang berkinerja luar biasa di bisnis Anda untuk menjadi the next leader atau pemimpin berikutnya. Lalu Anda akan bertanya, masa harus menyenangkan Team yang kerjanya tidak baik? Tentu saja tidak! Ingat bahwa Anda harus membuang “virus” atau mereka dengan kinerja tidak baik yang ada di bisnis Anda supaya tubuh bisnis Anda pun sehat. Tentu saja hal ini dapat Anda lakukan salah satunya dengan memiliki “rapor” yang bisa memonitor kinerja karyawan Anda dan benar-benar praktis serta berjalan di bisnis Anda.

Menurut Tony Hsieh, CEO Zappos.com dan salah satu entrepreneur sukses di dunia mengatakan bahwa rahasia sukses dari perusahaannya adalah dengan mengutamakan nilai-nilai budaya perusahaan agar seluruh Team bahagia. Dengan adanya culture di bisnis Anda, maka “virus” dengan sendirinya tidak akan tahan untuk berada di bisnis Anda. Bila tidak ada “virus” dan semua Team dapat bekerja dengan bahagia, maka Anda bisa membangun SuperTEAM di Bisnis Anda.

Dengan adanya SuperTEAM, Anda akan mulai bisa mendelegasikan kepada Team Anda, sehingga pada akhirnya Anda bisa membangun bisnis yang Profitable & AUTO-PILOT, artinya bisnis yang menguntungkan dan bisa berjalan sendiri tanpa harus selalu ada pemilik bisnisnya di dalamnya.

Bila selama ini Anda merasa makan hati dengan karyawan Anda, punya karyawan tapi semuanya harus Anda yang kerjakan, bahkan sulit sekali cari karyawan yang bagus, Anda bisa cek strategi membangun SuperTEAM di Gratyo.com dan YohanesGPauly.com.

GRATYO® bersama dengan Coach Yohanes G. Pauly, Business Coach yang mencapai Peringkat No. 1 di Tingkat Dunia ingin terus membantu semakin banyak pemilik bisnis untuk mencapai bisnis yang Sukses, Profitable & AUTO-PILOT  melalui GRATYO® Entrepreneurs Gathering dan sebuah buku bisnis praktis yang berjudul “Business is FUN!™ 7 Strategi Praktis Lengkap dan Sudah Terbukti Berhasil Bangun Bisnis Sukses yang Profitable & AUTO-PILOT”.